青年兴则国家兴，青年强则国家强。
近年来，江西瑞金市烟草专卖局坚持人才强企战略，突出思想引领、能力提升、实践锤炼，为青年员工搭台子、架梯子、压担子，全方位多形式激活人才“蓄水池”，为企业高质量发展和现代化建设提供人才保障。
突出政治引领
瑞金市烟草专卖局充分发挥青年理论学习小组教育载体作用，不断强化青年员工思想政治教育，筑牢思想之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
“我们要始终做到忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于事业，将所学、所思、所悟转化为破解难题、改进工作、推动发展的有力举措。”在青年理论学习小组交流会上，综合办党员郭雨琪坚定说道。
图为青年员工在职工书屋阅读书籍
充分挖掘瑞金红色资源优势，与党纪学习教育相结合，组织青年员工到叶坪革命旧址群、云石山等地开展“现场教学”，不断筑牢青年员工廉洁意识，帮助青年员工扣好人生“第一粒扣子”。
“我们要传承红色基因，涵养忠诚干净担当的政治品格，自觉做到崇廉、尚廉、践廉。”青年员工谢丽华在参观苏区中央机关党建史陈列馆后感慨道。
注重靶向施教
为加快青年员工成长，瑞金市烟草专卖局落实“师带徒”的培养模式，给每位新进员工配一名导师，通过思想上“引”、技能上“传”、工作中“带”，帮助新进员工从“校园人”到“职场人”转变。
“我们坚持以思想为先导，以能力提升为核心，以作风传承为纽带，通过以老带新，全面为青年员工提供支持、助其成长。”瑞金市烟草专卖局综合办负责人介绍道。
通过传授烟草专卖法律法规、烟叶种植、专卖稽查业务、公文写作等技能，激励青年员工在学中干、在干中学，扎实走好履职“第一步”。
加强阵地建设，建立职工书屋，定期开展“大讲堂”，鼓励“人人上讲台”，营造浓厚的“比学赶超”氛围。
同时，开展常态化开展各类主题研讨培训活动，聚焦生产经营、专卖执法、法律法规、企业管理等方面，落实碰撞思维、把脉问诊、练兵比武，集思广益解决工作中的难点、堵点、痛点问题。
激发奋进之力
“要将优秀种子播撒到最艰苦的地方成长，将青年人才放到基层一线去提能、去历练、去成长，练就过硬本领，紧握高质量发展接力棒，成为征途上的奋进者。”瑞金市烟草专卖局负责人说道。
“在九堡工作以来，我得到了成长和历练，基层一线是大有可为的地方。”九堡客服部市场经理赖奕尧说道。
该局坚持将新进员工安排在基层网点不同岗位进行轮岗，在基层一线“大熔炉”中磨意志、长见识、练本领，促进新进员工早日成为业务骨干、行家里手。
探索构建“志愿服务+青年队伍”培养模式，形成党员为先锋、青年为主力的志愿服务格局。
不断延伸志愿服务触角、扩大服务半径，动员青年员工参与乡村振兴、文明创建、交通劝导、普法宣传等志愿服务活动，用实际行动践行青春使命，展现烟草良好社会形象。
下一步，瑞金市烟草专卖局将持续加强青年员工队伍建设，努力做好定航、续航、助航三篇文章，推动青年人才队伍建设工作再上新台阶，为企业高质量发展和现代化建设提供坚实的人才支撑。(何雪峰)
